Lieu: Yaoundé
Description:
AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE No 008/2015Publication en interne/externe pour le bureau de YaoundéTitre du poste et grade : Administrateur National chargé de ProgrammeNuméro du poste : 10003388Lieu d’affectation : YAOUNDE, CamerounCatégorie et niveau : Administrateur National, NOAType et durée du contrat : contrat de durée déterminée (1 an renouvelable)Date limite de candidature : 06 février 2015Description des tâchesSous la supervision directe de l’administrateur chargé de Programme à la représentation de Yaoundé, le/la titulaire sera chargé (e) des fonctions suivantes :Fournir des contributions pour l’élaboration du plan d’opérations pays conforme aux priorités stratégiques globales et régionales, ainsi qu’aux instructions de planification et de programmation annuelle ;Assister à organiser un système consultatif en vue d’assurer une application cohérente des critères et politiques de l’organisation dans la sélection des partenaires de mise en œuvre et opérationnels ;Assister à gérer l’élaboration d’un large réseau de partenaires, d’une bonne pratique de coordination et de développement des capacités des partenairesEntreprendre une collecte, un suivi et une utilisation approprié des lignes de base, des standards et indicateurs requis pour mesurer et analyser la performance du HCR, les tendances et les interventions ciblés ;Entreprendre les visites sur les terrains pour évaluer et améliorer la planification, la programmation, la mise en œuvre et le suivi des projets d’assistanceAssister et exécuter d’un bon processus de suivi à établir, à réviser les rapport finaux et en cours dans le but de fournir des conseils pour toute action finaux et en cours dans le but de fournir des conseils pour toute action corrective requise ou pour les besoins de ressources additives nécessaires à l’atteinte des niveau d’objectifs prévusSur la base d’un processus consultatif à l’intérieur du pays et de visites sur le terrain, s’impliquer dans l’élaboration des stratégies, des méthodologies, des plans de contingence qui répondent aux défis opérationnels émergeants du paysUtiliser les applications intégrées propres au HCR (Global Focus Client) pour évaluer l’opération sur le plan technique et générer des données pour les prises de décisions au niveau du paysAssister à suivre la conformité du cadre de l’allocation des ressources de l’organisation, à fournir un appui et prendre les mesures correctives requisesS’assurer de la conformité des certificats d’audit établis aux partenaires de mise en œuvreSuivre la mise en œuvre des techniques et outils de gestion des requises des partenaires de mise en œuvreAccomplir d’autres tâches qui lui seront confiéesQUALIFICATIONS ET COMPETENCES ESSENTIELLES REQUISESEtre détenteur (trice) d’un diplôme ou équivalent en administration des affaires, en finance, économie ou autres domaines afférents, Avoir au moins 02 ans d’expérience professionnelleAvoir une excellente connaissance en Français et un bon niveau en anglais une très bonne connaissance des langues locales et institutions localesEtre capable de travailler en équipe, sous pression et avec un minimum de supervision, avoir un esprit de planification et d’organisation ; faire preuve d’intégrité, de professionnalisme, de discrétion, de responsabilité de flexibilitéAutres compétences souhaitéesFormations spécifiques au posteAptitude en communication (écrit et oral)Aptitude en rédaction et en analyseConnaissance des règles ; procédures et protocoles du HCRConnaissance de programmes spécifiques du HCR (MSRP, Focus, etc...
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AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE No 008/2015Publication en interne/externe pour le bureau de YaoundéTitre du poste et grade : Administrateur National chargé de ProgrammeNuméro du poste : 10003388Lieu d’affectation : YAOUNDE, CamerounCatégorie et niveau : Administrateur National, NOAType et durée du contrat : contrat de durée déterminée (1 an renouvelable)Date limite de candidature : 06 février 2015Description des tâchesSous la supervision directe de l’administrateur chargé de Programme à la représentation de Yaoundé, le/la titulaire sera chargé (e) des fonctions suivantes :Fournir des contributions pour l’élaboration du plan d’opérations pays conforme aux priorités stratégiques globales et régionales, ainsi qu’aux instructions de planification et de programmation annuelle ;Assister à organiser un système consultatif en vue d’assurer une application cohérente des critères et politiques de l’organisation dans la sélection des partenaires de mise en œuvre et opérationnels ;Assister à gérer l’élaboration d’un large réseau de partenaires, d’une bonne pratique de coordination et de développement des capacités des partenairesEntreprendre une collecte, un suivi et une utilisation approprié des lignes de base, des standards et indicateurs requis pour mesurer et analyser la performance du HCR, les tendances et les interventions ciblés ;Entreprendre les visites sur les terrains pour évaluer et améliorer la planification, la programmation, la mise en œuvre et le suivi des projets d’assistanceAssister et exécuter d’un bon processus de suivi à établir, à réviser les rapport finaux et en cours dans le but de fournir des conseils pour toute action finaux et en cours dans le but de fournir des conseils pour toute action corrective requise ou pour les besoins de ressources additives nécessaires à l’atteinte des niveau d’objectifs prévusSur la base d’un processus consultatif à l’intérieur du pays et de visites sur le terrain, s’impliquer dans l’élaboration des stratégies, des méthodologies, des plans de contingence qui répondent aux défis opérationnels émergeants du paysUtiliser les applications intégrées propres au HCR (Global Focus Client) pour évaluer l’opération sur le plan technique et générer des données pour les prises de décisions au niveau du paysAssister à suivre la conformité du cadre de l’allocation des ressources de l’organisation, à fournir un appui et prendre les mesures correctives requisesS’assurer de la conformité des certificats d’audit établis aux partenaires de mise en œuvreSuivre la mise en œuvre des techniques et outils de gestion des requises des partenaires de mise en œuvreAccomplir d’autres tâches qui lui seront confiéesQUALIFICATIONS ET COMPETENCES ESSENTIELLES REQUISESEtre détenteur (trice) d’un diplôme ou équivalent en administration des affaires, en finance, économie ou autres domaines afférents, Avoir au moins 02 ans d’expérience professionnelleAvoir une excellente connaissance en Français et un bon niveau en anglais une très bonne connaissance des langues locales et institutions localesEtre capable de travailler en équipe, sous pression et avec un minimum de supervision, avoir un esprit de planification et d’organisation ; faire preuve d’intégrité, de professionnalisme, de discrétion, de responsabilité de flexibilitéAutres compétences souhaitéesFormations spécifiques au posteAptitude en communication (écrit et oral)Aptitude en rédaction et en analyseConnaissance des règles ; procédures et protocoles du HCRConnaissance de programmes spécifiques du HCR (MSRP, Focus, etc...
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