Lieu: Kousseri
Description:
OFFRE D’EMPLOILa délégation du Comité international de la Croix-Rouge pour l’Afrique centrale de Yaoundé recherche pour ses besoins un(e) candidat(e) au poste ci-après:Un/e Assistant/e au Chef de Sous-Délégation (H/F)(Pour une durée de 12 mois renouvelable) Responsabilités principales :Contribue à l’analyse de la Sous-Délégation sur la situation politique, socio-économique, humanitaire et sécuritaire prévalant dans la zone du Lac Tchad en général, dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun et dans les localités voisines de l’Etat de Borno au Nigeria en particulier ;Contribue à l’identification des problématiques humanitaires ou besoins prioritaires des populations, notamment ceux liés aux situations de violence ou de conflit ;Appuie la mise en place et contribue à l’entretien du réseau d’interlocuteurs (networking) au sein des autorités religieuses et communautaires ainsi que les acteurs humanitaires et de développement ;Est associé à la définition des stratégies opérationnelles, à l’identification et à la planification des programmes Prévention auprès des acteurs d’influence dans la région de l’Extrême-Nord ainsi qu’à leur évaluation ;Contribue à la rédaction des rapports réguliers (rapport d’activités, mise à jour sécuritaire etc...
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OFFRE D’EMPLOILa délégation du Comité international de la Croix-Rouge pour l’Afrique centrale de Yaoundé recherche pour ses besoins un(e) candidat(e) au poste ci-après:Un/e Assistant/e au Chef de Sous-Délégation (H/F)(Pour une durée de 12 mois renouvelable) Responsabilités principales :Contribue à l’analyse de la Sous-Délégation sur la situation politique, socio-économique, humanitaire et sécuritaire prévalant dans la zone du Lac Tchad en général, dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun et dans les localités voisines de l’Etat de Borno au Nigeria en particulier ;Contribue à l’identification des problématiques humanitaires ou besoins prioritaires des populations, notamment ceux liés aux situations de violence ou de conflit ;Appuie la mise en place et contribue à l’entretien du réseau d’interlocuteurs (networking) au sein des autorités religieuses et communautaires ainsi que les acteurs humanitaires et de développement ;Est associé à la définition des stratégies opérationnelles, à l’identification et à la planification des programmes Prévention auprès des acteurs d’influence dans la région de l’Extrême-Nord ainsi qu’à leur évaluation ;Contribue à la rédaction des rapports réguliers (rapport d’activités, mise à jour sécuritaire etc...
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