Lieu: Douala
Siteweb:http://http://Doualajob@gmail.com
Description:
Une entreprise de la place recherche pour des besoins de service un Assistant Ressources Humaines (Stagiaire)I- LE CANDIDAT DEVRA :Etre âgé entre 25 et 30 ansEtre de nationalité camerounaiseEtre au moins titulaire d’un diplôme de BAC+5 en étude supérieure des Ressources humainesAvoir au minimum une expérience de deux (02) ans dans le domaine ou à un poste similaireII- COMPETENCES SPECIFIQUES RECHERCHEES :Maitrise des principes de gestion des ressources HumainesMaitrise Techniques de Communication avec des adultesMaitrise de la rédaction administrative Maitrise de la détermination des écarts planning/RéalisationMaitrise de la réalisation et du suivie du Budget de formationAnalyse des dossiers de recrutement et des évaluationsAnalyse/Identification des besoins de formationCollaboration avec des partenaires en matière de formation et développement de compétencesIII- LES PRINCIPALES MISSIONS AU POSTEAssister à la constitution de la Banque des DPR de l’entreprise avec leur état de validation (Draft, Relue, Validée)Assister à la réalisation de la Matrice des compétences disponibles sur objectif par poste...
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Une entreprise de la place recherche pour des besoins de service un Assistant Ressources Humaines (Stagiaire)I- LE CANDIDAT DEVRA :Etre âgé entre 25 et 30 ansEtre de nationalité camerounaiseEtre au moins titulaire d’un diplôme de BAC+5 en étude supérieure des Ressources humainesAvoir au minimum une expérience de deux (02) ans dans le domaine ou à un poste similaireII- COMPETENCES SPECIFIQUES RECHERCHEES :Maitrise des principes de gestion des ressources HumainesMaitrise Techniques de Communication avec des adultesMaitrise de la rédaction administrative Maitrise de la détermination des écarts planning/RéalisationMaitrise de la réalisation et du suivie du Budget de formationAnalyse des dossiers de recrutement et des évaluationsAnalyse/Identification des besoins de formationCollaboration avec des partenaires en matière de formation et développement de compétencesIII- LES PRINCIPALES MISSIONS AU POSTEAssister à la constitution de la Banque des DPR de l’entreprise avec leur état de validation (Draft, Relue, Validée)Assister à la réalisation de la Matrice des compétences disponibles sur objectif par poste...
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